●信頼関係の作り方
信頼とは信頼関係であり、一方的ではない。
例えば上司が口うるさいのならば、おそらく本人にもそう言われる要素がある。
信頼関係はお互いの距離感からできるので、
自分から心をオープンにして信じてみようとして、
ボールが来たら相手に投げ返していく。
そうしてお互いに相手を信頼していくのが良い。
突然、親しくやさしく、全ての願いを叶えてくれるような人は現れないのが現実である。
●人に頼れない場合
相手との信頼関係が不足している可能性がある。
「好意の返報性」という言葉があるように、人に好意を発すると相手もそれを返してくれるようになる。
まずは自分から心を開いて、どうやって人間関係を深めていくかを考えるのがよい。
また、頼ることでその先さらに信頼関係が発展する可能性もある。
何でもかんでも頼るとか、明らかに迷惑がかかると分かっていない限り、
基本的には良いことと捉えるようにしていくとよい。
